车技主管：
1、汽车维修或检测等相关专业具有一定的车技管理工作经验；
2、负责维修车间的现场管理及现场技术指导；
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决及设备的管理和校准维护；
4、对返修的监督和实施；工作主动性、执行力强。
福利：
年终奖金、绩效奖金、工龄工资、全勤奖、交通补贴、高温补贴、节日礼金、礼品，社保、公积金、年度旅行、座谈会、培训
会、每周羽毛球运动、文娱活动；
公司自有饭堂、提供住宿、夏日糖水、工服等福利。
我们重视人才、尊重人才、我们相信只有通过人才的自我创新才有企业技术、管理的创新，人才是企业的未来和发展的基石，是企业前进的动力和核心竞争力，所以公司一直秉承“人才是企业最大的资源”的人才管理理念。在企业快速发展的同时， 我们始终遵循：“尊重、安心、求胜”的核心价值观，作为服务行业，思考如何服务好我们的客户，首先必须得服务好我们的员工，只有我们的员工得到了应有的尊重，只有员工能安安心心工作，我们才能谈服务，才能得到客户的认同和尊重，以至于赢得市场，我们会不遗余力地为员工提供良好的工作和生活环境，完善福利，为员工提供更多的个人晋升空间。
迎通诚挚欢迎您的加入！
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